Офис Компании «ОСТ» переехал! Ждем Вас по адресу: 129090, г. Москва, Проспект Мира, д.19 строение 3; правый вход, 1-й этаж; телефоны: +7 (495) 785-11-49, +7 (495) 150-20-54, +7 (495) 150-20-64

Миграционный аудит и правовое сопровождение

Квалифицированная правовая помощь компаниям и организациям с момента их образования и на протяжении всего пути деятельности, включая помощь в судебном и внесудебном разрешении споров.

 

Миграционный и кадровый аудит

  • Экспертиза кадрового документооборота в отношении иностранных работников.
  • Оценка рисков компании.
  • Получение рекомендаций по снижению/устранению рисков компании.
  • Получение рекомендаций по приведению документооборота в соответствие нормам законодательства.
  • Разработка внутреннего регламента по работе с документами иностранного персонала.

Информационно-консультационное сопровождение

  • Консультационное сопровождение по вопросам найма и сопровождения трудовых отношений с иностранными работниками.
  • Помощь в оптимизации ведения кадрового делопроизводства в отношении иностранных работников.
  • Правовые заключения по решению внештатных ситуаций.
  • Правовое сопровождение при проведении проверок органами иммиграционного контроля.

Административная практика и судебное представительство

  • Представление интересов в отношениях с контрольно-надзорными органами (ФМС, ФНС, ГИТ).
  • Обжалование постановлений контрольно-надзорных органов.
  • Представление интересов в арбитражных судах судебной системы РФ (полное ведение дела).
  • Представление интересов в судах общей юрисдикции судебной системы РФ (полное ведение дела).
  • Защита интересов иностранных работников (отмена решений об административном выдворении; отмена решений о закрытии въезда)

Мониторинг документооборота и администрирование процедур при привлечении иностранного персонала

  • Разработка и согласование внутреннего Регламента по выполнению действий при найме иностранного работника.
  • Подготовка документов для осуществления утвержденных Регламентом процедур. Контроль за исполнением.
  • Выполнение действий по проверке наличия документов соискателя, необходимых для трудоустройства, и их соответствия нормам действующего законодательства.
  • Подготовка и оформление трудовых (гражданско-правовых договоров) к подписанию сторонами.
  • Выполнение действий по уведомлению органов власти.
  • Формирование и ведение соответствующего раздела личного дела работника.

 

 

 

 

http://jdt2004.com/;вот ссылка;ссылка на источник;ссылка на источник