Корпоративное обучение

Корпоративное обучение по вопросам привлечения иностранного персонала в российских компаниях - это обучение группы сотрудников одной компании (департамента, отдела), которое проводится с упором на существующие рабочие ситуации, решаемые задачи, специфику деятельности компании, и способствует эффективному достижению сотрудниками целевых результатов за счет применения предложенных на обучении технологий и инструментов.

Вы можете самостоятельно, либо по совету нашего специалиста подобрать наиболее эффективный набор программ, соответствующий настоящим и будущим потребностям Вашей компании. Выбирая программу для обучения сотрудников организации в корпоративном формате, следует обратить внимание на то, что любые тренинги и семинары являются базовыми. Перед организацией обучения целесообразно проведение дотренинговой диагностики, которая позволит изучить задачи компании, проанализировать ситуации по заданному направлению, проработать специфику организации. На основании полученных результатов стандартные программы дорабатываются и вносятся корректировки, ориентированные на определённую группу слушателей и конкретные запросы Заказчика.

В корпоративное обучение входит:

• Диагностика вашего подразделения (департамента, отдела) и разработка плана обучения
• Выбор и согласование с Заказчиком наиболее подходящего набора программ обучения
• Подбор бизнес-тренера, практический опыт которого соответствует решаемым задачам вашего подразделения (департамента, отдела)
• Подготовка и адаптация программ обучения под потребности бизнеса и специфику деятельности Заказчика
• Посттренинговая поддержка и сопровождение после обучения

• Передача сотрудникам Заказчика практических технологий и инструментов для решения профессиональных задач
• Формирование необходимых умений и навыков
• Создание сплоченной команды, каждый сотрудник которой одинаково понимает бизнес-цели компании и свою роль в их реализации
• Развитие корпоративной культуры, повышение лояльности и мотивации сотрудников