Офис Компании «ОСТ» переехал! Ждем Вас по адресу: 129090, г. Москва, Проспект Мира, д.19 строение 3; правый вход, 1-й этаж; телефоны: +7 (495) 785-11-49, +7 (495) 150-20-54, +7 (495) 150-20-64

Базовая подготовка специалистов по работе с иностранным персоналом

30.03.2017

Уровень подготовки слушателей:
Начинающий               -  планируете начать принимать на работу иностранных граждан
                                   -  ранее принимали на работу иностранцев, планируете возобновить
Специалист                 -  недавно работаете с иностранными гражданами, есть вопросы
Профессионал             -  давно работаете с иностранцами, все знаете, но есть вопросы
 
Целевая аудитория:
-  руководители и сотрудники служб персонала (отделов кадров);
-  руководители юридических отделов и кадровые юристы;
-  соискатели на вакантные рабочие места в службы персонала компаний, использующих труд иностранных работников
 
Краткая программа курса:
1 день  30.03.2017 с 16ч до 20ч           Порядок въезда и оформление разрешительных документов на право осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ
2 день  31.03.2017 с 16ч до 20ч           Миграционный учет, уведомления органов власти, трудоустройство и налогообложение различных категорий иностранных работников, прибывших в РФ
 
Стоимость на 1 участника - 19 800 руб.
В стоимость входит:
- Именной сертификат
Проработка одного вопроса, присланного в течении трёх дней - бесплатно
 
В результате освоения дисциплины слушатель программы изучает:
-   нормы действующего законодательства, регулирующие порядок и правила привлечения иностранной рабочей силы, а также практику его применения
-  основные тенденции развития законодательства, регулирующего привлечение и использование иностранной рабочей силы;
-  принципы правового регулирования трудовых или иных непосредственно связанных с ними отношений с участием иностранных граждан
-  понятийный аппарат, относящийся к вопросам привлечения иностранной рабочей силы;
-  процедуры, связанные с порядком привлечения и использования иностранных граждан для работы в РФ;
-  порядок трудоустройства иностранных граждан в РФ;
-  особенности оформления документов, связанных с привлечением и использованием иностранных работников в РФ;
-  регулирование трудовой деятельности с участием иностранных граждан в РФ в индивидуально-договорном порядке (с помощью трудового договора; договора гражданско-правового характера);
-  регулирование трудовых отношений с участием иностранных граждан в РФ на локальном уровне (с помощью локальных нормативных правовых актов);
-  виды и степень ответственности за нарушение требований порядка привлечения и использования иностранных работников в РФ
В результате освоения дисциплины слушатель программы обучается:
-  документарно оформлять трудоустройство иностранных граждан с учетом норм миграционного, трудового, налогового законодательств и законодательства в сфере социального страхования.
-  применять действующие трудо-правовые нормы российского и международного права;
-  анализировать действующие трудо-правовые нормы российского и международного права;
-   решать задачи, возникающие в ходе практической деятельности, связанной с привлечением и использованием иностранной рабочей силы;
 
В результате освоения дисциплины слушатель программы отрабатывает навыки:
-  управления иностранным персоналом организации;
-  организации  коммуникации служб, выполняющих работу по привлечению иностранного персонала и сопровождению трудовых отношений;
-   допуска к работе и сопровождения трудовых отношений с участием иностранных граждан;
-  оформления кадровых документов, связанных с привлечением к работе иностранных граждан;
-   регулирования труда иностранных работников с учетом их правового статуса.
 
Спикер: Володин Евгений Владимирович
Юрист - практик в сфере миграционного законодательства. Автор профильных статей в журналах "Штат", "Кадровое дело", "Актуальная бухгалтерия", соавтор учебника "Управление процессами внешней трудовой миграции" Государственного Университета Управления.
Эксперт в сфере трудового, миграционного и налогового законодательства, Член Экспертного совета Комитета по трудовой миграции МГО ОПОРА РОССИИ, Комитета по трудовой миграции Международной ассоциации делового сотрудничества (МАДС), член Экспертного совета Некоммерческого партнерства «Международный альянс «Трудовая миграция».
 
Программа курса:
1 день            30.03.2017     
Порядок въезда и оформление разрешительных документов на право осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ
      Правовой статус иностранных граждан с точки зрения работодателя.
      Порядок въезда иностранцев в Россию. Иностранцы визовые и безвизовые. Документы, необходимые различным категориям иностранных граждан для въезда в Российскую Федерацию и порядок их оформления.
      Как долго иностранцы вправе находиться на территории РФ, и какие документы подтверждают законность пребывания? Несколько практических советов.
      Администрирование процесса привлечения иностранного персонала в рамках стратегии  управления человеческими ресурсами – пошаговый курс:
- факторы, которые необходимо учитывать при принятии решения: от месторасположения компании до семейного положения работника
- исключаем (минимизируем) возможные риски нарушения действующего законодательства
- чего не может иностранец в России?
      Поиск иностранных работников – разный статус – разные способы.
      Запрет заемного труда, аутстаффинг и иностранный персонал. Что изменилось и как работать. Риски контрагентов.
      Оформление иностранным гражданам разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности в России:
      Иностранцы – визовики: квотная компания, внеквотные должности, высококвалифицированные специалисты, иностранные студенты и прочие;
      Безвизовые иностранцы – работа на основании патента.
      Долгосрочное планирование как инструмент снижения рисков при работе с иностранным персоналом.
2 день            31.03.2017     
Миграционный учет, уведомления органов власти, трудоустройство и налогообложение различных категорий иностранных работников, прибывших в РФ
      Порядок трудоустройства иностранных работников:
      Выбор вида договора с иностранным работником. Какие отношения предпочесть: трудовой договор или договор на выполнение работ (оказание услуг)?
      Наполнение договора. Нюансы содержания. Локальные нормативные акты – как инструмент минимизации рисков.
      Проверяем «благонадежность» работника. Как не принять на работу «нелегала».
      Документы, необходимые к истребованию у работника-иностранца.
      Формирование личного дела. Чем наполняем и как долго храним.
      Сопровождение трудовых отношений при продлении разрешительных документов. Коллизии норм трудового и миграционного законодательства. Перевод иностранного работника на другую должность и совмещение должностей. Работа по совместительству. Действия работодателя при смене иностранцем правового статуса в период трудовых отношений (получение РВП, вида на жительство, статуса беженца или временного убежища, приобретение иного гражданства).
      Уведомления органов власти. В каких случаях, кого и в какие сроки и по каким формам. Порядок направления уведомлений. Некоторые практические советы – что делать, если..?
      Миграционный учет иностранных работников – опасные нюансы. Один закон, но разные точки зрения. Что нужно знать и к чему быть готовым. Почему «регистрация» по адресу компании единственный способ сохранить работника и во что это «выливается» работодателю. В каких случаях работает принцип 7-ми рабочих дней при постановке на учет иностранных граждан. Исключения из правила.
      Вопросы социального страхования. В отношении кого, куда и какие взносы уплачиваются.
      Вопросы налогообложения. Порядок удержания НДФЛ с доходов иностранных работников, обладающих различным правовым статусом.
      Прекращение трудовых отношений с иностранными работниками. Основания, последовательность действий.