Статьи


Поиск сотрудников, персонала

Мы предлагаем самый простой и полезный выбор карьерных возможностей в Москве, в различных успешно развиваемых сферах деятельности. Центр кадровых технологий ОСТ - это признанная, ведущая и уважаемая рекрутинговая компания, которая предоставляет эффективные услуги частным лицам и организациям, относясь с глубоким уважением к их потребностям, а так же в самые сжатые, кротчайшие сроки

Агентство по подбору персонала

Агентство по подбору персонала – это фирма, отдельная от работодателя, которая подбирает сотрудников по определенным параметрам для заказчика. Рекруты нацелены на поиск только талантливых работников, которые будут подходить на заявленные вакансии

Рекрутинг

Наша компания является лидером в оказании рекрутинговых услуг, мы предоставляем специалистов для различных проектов. Наша организация может осуществлять привлечение персонала на временной, постоянной и контрактной основе.

Аутсорсинг персонала

Большинство компаний в последнее время часто сталкивается с проблемами связанными с быстро меняющимся рыночным спросом, это привело к тому, что организациям пришлось сделать свою структуру найма сотрудников более упорядоченной, гибкой и динамичной. Аутсорсинг персонала помогает повысить профессионализм нанимаемых работников

Лизинг персонала

Лизинг персонала - это договорной контракт между заказчиком и агентством, отвечающим за услуги по аренде сотрудников, в котором лизинговая компания предоставляется, как официальный работодатель. Вы сохраняете существенный управленческий контроль над работой, выполняемой сотрудниками лизингового агентства

Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг – это исключение персонала из штата компании без прекращения его работы на фактическом месте с последующим оформлением в аутстаффинговом агентстве. По факту получается, что Ваши сотрудники продолжают работать на Вас, а числятся они уже в сторонней организации которая несет за них полную ответственность

Квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ

В целях поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов в Российской Федерации федеральные органы страны определяют потребность в привлечении иностранных работников и формируют квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ.

Миграционный учет: инструкция по применению

В январе 2007 г. вступил в действие Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации». Этот закон ввел миграционный учёт иностранных граждан по месту пребывания в Российской Федерации.

Содействие в оформлении разрешительных документов для работы

15 января 2007 вступили в силу изменения к Федеральному Закону «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а отдельные положения Федерального Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Российской Федерации» утратили силу.

Медицинское заключение

Медицинское заключение представляет собой документ, состоящий из двух листов. На отдельном листе – сертификат об обследовании на ВИЧ-инфекцию. Другой лист - справка (оформленная в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 2 апреля 2003 г. № 188) об отсутствии перечисленных инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих